Magdeburg. Der Frauenanteil in gehobenen Führungsfunktionen der Landesverwaltung Sachsen-Anhalts ist in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Nach dem neuen „Führungskräftemonitoring 2025“ lag er zum Jahresende bei 43,8 Prozent. 2012 waren es noch 31,2 Prozent. Eine durchgehend geschlechterparitätische Besetzung ist damit jedoch noch nicht erreicht.

Deutlicher Anstieg seit 2012

Das Gleichstellungsministerium hat mit dem aktuellen Monitoring die Geschlechterverteilung in Führungsfunktionen der Landesverwaltung sowie an Schulen und Hochschulen untersucht.

Ohne Schulleitungen stieg der Frauenanteil in gehobenen Führungspositionen innerhalb von 13 Jahren um 12,6 Prozentpunkte.

Gleichstellungsministerin Petra Grimm-Benne bewertet die Entwicklung positiv, sieht aber weiteren Handlungsbedarf:

„Das Monitoring macht deutlich, dass wir unser Ziel einer geschlechterparitätischen Besetzung noch nicht erreicht haben.“

Die Landesregierung wolle deshalb ihre bisherigen Fördermaßnahmen fortsetzen.

In Ministerien teils bereits mehr Frauen als Männer

Besonders hoch ist der Frauenanteil auf der Ebene der Abteilungsleitungen in Ministerien und Staatskanzlei.

Dort lag er zum Stichtag 31. Dezember 2025 bei 55,9 Prozent. Damit ist auf dieser Führungsebene die angestrebte Parität rechnerisch bereits erreicht beziehungsweise überschritten.

Anders sieht es bei den Amts- und Behördenleitungen im nachgeordneten Bereich aus. Dort betrug der Frauenanteil lediglich 34,4 Prozent.

Damit zeigt das Monitoring, dass sich die Entwicklung je nach Verwaltungsebene deutlich unterscheidet.

Land setzt auf Mentoring und Nachwuchsförderung

Die Landesregierung will nach eigenen Angaben weiter auf gezielte Maßnahmen setzen.

Dazu gehören:

  • transparentere Karrierewege,
  • aktive Nachwuchsförderung,
  • Mentoring-Angebote,
  • bessere Vereinbarkeit von Familie und Führungsverantwortung.

Grimm-Benne erklärte:

„Wir brauchen eine moderne Personalpolitik, die Gleichstellung nicht nur fordert, sondern auch konsequent umsetzt.“

Politische Spitzenämter nicht berücksichtigt

Die Statistik umfasst nicht sämtliche Führungspositionen des Landes.

Erfasst werden nach Angaben des Ministeriums Führungsfunktionen der Staatskanzlei, der Ministerien und ihrer Geschäftsbereiche in bestimmten Besoldungs- und vergleichbaren Entgeltgruppen.

Nicht enthalten sind politische Funktionen wie Ministerinnen und Minister, Staatssekretärinnen und Staatssekretäre, Leitungen von Ministerbüros sowie Pressesprecherinnen und Pressesprecher.

Der Kabinettsbericht zeigt damit vor allem die Entwicklung innerhalb der administrativen Führungsebenen der Landesverwaltung.

Quellen und Datenbasis

  • Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung des Landes Sachsen-Anhalt, Pressemitteilung Nr. 425/2026 vom 28. Juli 2026.
  • Führungskräftemonitoring 2025, Angaben zum Stichtag 31. Dezember 2025.