Die Schwedter Wirtschaftsförderung lädt am 25. August 2026 zu einem Round Table über den Einsatz kurzer Videos bei der Fachkräftegewinnung ein. Das Angebot richtet sich vor allem an kleine und mittlere Unternehmen, die potenzielle Bewerber über soziale Netzwerke erreichen und ihren Arbeitsalltag verständlich darstellen wollen. Im Mittelpunkt stehen dabei authentische Einblicke statt aufwendig produzierter Werbefilme.

Kurze Videos haben sich auf vielen sozialen Plattformen zu einem festen Kommunikationsformat entwickelt. Für Unternehmen eröffnet das die Möglichkeit, Berufe, Arbeitsplätze und Teams in kurzer Form sichtbar zu machen und damit auch Menschen anzusprechen, die klassische Stellenanzeigen möglicherweise nicht erreichen.

Unternehmen sollen Arbeitsalltag sichtbar machen

Beim Schwedter Round Table geht es darum, wie Betriebe mit kurzen Videobeiträgen einen glaubwürdigen Eindruck von ihrer Arbeit vermitteln können. Gezeigt werden können beispielsweise typische Aufgaben, Arbeitsbereiche, Teams oder berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Gerade kleinere Unternehmen verfügen häufig nicht über große Werbe- oder Personalabteilungen. Kurze, verständlich produzierte Videos können deshalb eine Möglichkeit sein, mit überschaubarem Aufwand auf offene Stellen oder Ausbildungsangebote aufmerksam zu machen.

Die Videos ersetzen jedoch keine vollständigen Stelleninformationen. Angaben zu Arbeitszeiten, Vergütung, Anforderungen oder Entwicklungsmöglichkeiten müssen für Interessenten weiterhin klar und nachvollziehbar zugänglich sein.

Fachkräftesuche bleibt wichtiges Thema in Schwedt

Für Unternehmen am Industrie- und Wirtschaftsstandort Schwedt ist die Gewinnung neuer Mitarbeiter ein wichtiger Wettbewerbsfaktor. Betriebe konkurrieren dabei teilweise weit über die Region hinaus um Nachwuchs und qualifizierte Fachkräfte.

Authentische Einblicke können besonders bei Berufen hilfreich sein, deren Arbeitsalltag vielen potenziellen Bewerbern wenig bekannt ist. Ein kurzer Film kann zeigen, wie eine Tätigkeit tatsächlich aussieht und welche Menschen hinter einem Unternehmen stehen.

Entscheidend bleibt allerdings, dass Interessenten nach dem ersten Kontakt unkompliziert weitere Informationen finden und einen konkreten Ansprechpartner erreichen können.

Datenschutz und Persönlichkeitsrechte beachten

Wer Beschäftigte oder Auszubildende in Videos zeigt, muss auch rechtliche Vorgaben berücksichtigen. Erkennbare Mitarbeiter sollten nur auf Grundlage einer wirksamen Einwilligung veröffentlicht werden.

Auch bei verwendeter Musik, Bildmaterial und personenbezogenen Daten müssen Unternehmen auf entsprechende Nutzungsrechte und Datenschutzbestimmungen achten. Aussagen über Arbeitsbedingungen oder berufliche Perspektiven sollten zudem den tatsächlichen Verhältnissen entsprechen.

Round Table findet am 25. August statt

Der Round Table ist für den 25. August 2026 angekündigt. Unternehmen, die teilnehmen möchten, sollten sich vorab bei der Schwedter Wirtschaftsförderung über Veranstaltungsort, Anmeldung und mögliche Teilnahmebedingungen informieren.

Der Termin bietet den beteiligten Betrieben die Gelegenheit, praktische Ansätze für ihre Personalgewinnung kennenzulernen und zu prüfen, welche Formate sich mit den eigenen personellen und finanziellen Möglichkeiten umsetzen lassen.

Quellen

Stadt Schwedt: Round Table zu Videos für die Fachkräftegewinnung