Nicht nur Unternehmen konkurrieren um junge Fachkräfte. Auch Kommunen müssen zunehmend um Bewerber für Verwaltung, Technik, Feuerwehr und öffentliche Einrichtungen werben.
Rund 150 Menschen in Ausbildung
Mit dem aktuellen Ausbildungsjahrgang beschäftigt die Landeshauptstadt rund 150 Auszubildende, Studierende und Anwärter.
Die Nachwuchskräfte verteilen sich auf Verwaltungsberufe, technische Tätigkeiten, Bäder, Grünpflege, Abfallwirtschaft und Feuerwehr.
Generationswechsel erhöht den Druck
Viele erfahrene Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden in den kommenden Jahren in den Ruhestand gehen.
Gleichzeitig steigen die Anforderungen durch Digitalisierung, neue gesetzliche Aufgaben und wachsende Erwartungen an schnelle Verwaltungsleistungen.
Technische Berufe besonders wichtig
Straßenwärter, Vermessungstechniker, Gärtner und Umwelttechnologen sind für den täglichen Betrieb einer Stadt unverzichtbar.
Ohne ausreichend Personal können Reparaturen, Pflegearbeiten und kommunale Dienstleistungen nicht zuverlässig erledigt werden.
Ausbildung als langfristige Personalstrategie
Die Stadt setzt deshalb darauf, Beschäftigte selbst auszubilden und frühzeitig an Magdeburg zu binden.
Ob die Strategie gelingt, hängt auch davon ab, wie viele Absolventen nach ihrer Ausbildung dauerhaft in der Verwaltung oder den Eigenbetrieben bleiben.
Quellen
Landeshauptstadt Magdeburg – Angaben zum Ausbildungsbeginn und zur Zahl der Nachwuchskräfte, veröffentlicht am 3. August 2026
Sachsen-Anhalt / Magdeburg: Stadt baut eigenen Nachwuchs auf
Rund 150 Menschen absolvieren derzeit eine Ausbildung oder ein Studium bei der Stadtverwaltung und ihren Eigenbetrieben.