Die SelbstLäufer Coaching GmbH in Stendal ist mit dem Landessiegel für attraktive Beschäftigung und gute Arbeit ausgezeichnet worden. Oberbürgermeister Bastian Sieler gratulierte dem Unternehmen gemeinsam mit Vertretern der Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ und der städtischen Wirtschaftsförderung. Wie die Hansestadt Stendal mitteilt, unterstützt das Team in der Moltkestraße Menschen dabei, nach persönlichen oder gesundheitlichen Krisen neue Perspektiven zu entwickeln und wieder ins Arbeitsleben zurückzufinden.
Landessiegel würdigt mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur
Das Landessiegel wurde 2018 vom Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und Gleichstellung gemeinsam mit der Landesinitiative „Fachkraft im Fokus“ ins Leben gerufen. Ausgezeichnet werden vor allem kleine und mittlere Unternehmen, die eine wertschätzende und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur pflegen oder sich in besonderer Weise für gute Arbeitsbedingungen engagieren.
Voraussetzung für die Vergabe ist eine erfolgreich durchgeführte interne Befragung der Beschäftigten. Damit soll sichtbar gemacht werden, wie Unternehmen Arbeitsplätze gestalten und welche Bedeutung Mitarbeiterzufriedenheit, Wertschätzung und betriebliche Entwicklung im Alltag haben.
Rund 100 Menschen nutzen das Coaching im Monat
Die SelbstLäufer Coaching GmbH arbeitet nach Angaben des Unternehmens seit 2022 eng mit dem Jobcenter zusammen. Viele Menschen gelangen über diese Zusammenarbeit in die Beratung, ein großer Teil entscheidet sich anschließend für ein Einzelcoaching.
Rund 100 Menschen pro Monat nehmen die Angebote der Coaches wahr. Die Begleitung kann bis zu sechs Monate dauern und bei Bedarf verlängert werden, wobei die Unterstützung individuell an die jeweilige persönliche und berufliche Situation angepasst wird.
Vertrauen steht im Mittelpunkt der Arbeit
Geschäftsführer und Coach Sascha Bratsch betonte im Gespräch mit der Stadt, dass nicht allein formale Qualifikationen über die Arbeit im Team entscheiden. Entscheidend seien Sensibilität, Einfühlungsvermögen, Menschlichkeit und die Fähigkeit, eine tragfähige Vertrauensbasis zu den Klienten aufzubauen.
Anders als in einer klassischen psychologischen Behandlung gehe es nach Darstellung des Unternehmens weniger um die Ursachenanalyse, sondern stärker um vorhandene Fähigkeiten und konkrete Ansatzpunkte für neue berufliche und persönliche Perspektiven. Gerade deshalb sei Vertrauen eine zentrale Voraussetzung dafür, dass sich Menschen dauerhaft auf ein Coaching einlassen.
Team soll weiter wachsen
Zum Team gehören derzeit drei Rehapsychologen der Hochschule Magdeburg-Stendal, ab dem kommenden Jahr sollen es vier sein. Geschäftsführer Bratsch zeigte sich mit der Entwicklung zufrieden und kündigte zugleich an, das Team künftig weiter vergrößern zu wollen.
Die unterschiedlichen beruflichen Hintergründe der Mitarbeiter versteht das Unternehmen dabei ausdrücklich als Stärke, weil verschiedene Erfahrungen und Perspektiven in die individuelle Begleitung der Klienten einfließen.
Oberbürgermeister würdigt Bedeutung für Stendal
Oberbürgermeister Bastian Sieler zeigte sich nach Angaben der Stadt beeindruckt von der Entwicklung des Unternehmens und betonte die wachsende Bedeutung mentaler Gesundheit im gesellschaftlichen und beruflichen Alltag. Zur Auszeichnung überreichte er Blumen und eine Urkunde.
Mit dem Landessiegel wird damit nicht nur die interne Unternehmenskultur gewürdigt, sondern auch ein Angebot, das Menschen in schwierigen Lebensphasen dabei unterstützt, wieder Stabilität und berufliche Perspektiven zu gewinnen.
Quelle:
Hansestadt Stendal, Pressemitteilung vom 13. August 2026.
