IG Metall beschließt ganztägige Warnstreiks – auch Sachsens Industrie steht vor Arbeitsniederlegungen

Frankfurt am Main/Dresden. Der Tarifkonflikt in der deutschen Metall- und Elektroindustrie erreicht eine neue Eskalationsstufe. Der Bundesvorstand der IG Metall hat am Donnerstag, dem 12. November 2026, einstimmig beschlossen, ganztägige Warnstreiks zu ermöglichen. Damit können Beschäftigte in ausgewählten Unternehmen ihre Arbeit künftig für 24 Stunden niederlegen.

Der Beschluss folgt auf drei ergebnislose Verhandlungsrunden. Die Gewerkschaft wirft den Arbeitgebern vor, trotz umfangreicher Protestaktionen kein akzeptables Angebot vorgelegt zu haben. Die Arbeitgeberseite hält die geplanten Arbeitsniederlegungen dagegen für unverhältnismäßig und warnt vor zusätzlichen wirtschaftlichen Schäden.

Für die ostdeutsche Industrie besitzt die Entscheidung besondere Bedeutung. Auch die Tarifkommissionen in Sachsen sowie Berlin-Brandenburg haben sich für die Ausweitung der Warnstreiks ausgesprochen.

464.000 Beschäftigte haben bereits gestreikt

Seit dem Ende der tariflichen Friedenspflicht am 31. Oktober beteiligten sich bundesweit bereits rund 464.000 Beschäftigte an zeitlich begrenzten Warnstreiks.

Mit Demonstrationen, Kundgebungen und mehrstündigen Arbeitsniederlegungen wollten die Arbeitnehmer den Druck auf die Arbeitgeber erhöhen.

Eine Annäherung blieb bislang aus.

Nun sollen in einer dreistelligen Zahl von Betrieben ganztägige Warnstreiks möglich werden. Im Gegensatz zu den bisherigen Aktionen könnten dadurch komplette Arbeitstage oder wesentliche Teile der Produktion ausfallen.

Es wäre das erste Mal seit acht Jahren, dass die IG Metall wieder auf dieses Mittel zurückgreift.

Zuletzt hatte die Gewerkschaft im Jahr 2018 ganztägige Warnstreiks organisiert. Damals beteiligten sich rund 500.000 Beschäftigte in etwa 250 Betrieben.

Gewerkschaft fordert fünf Prozent mehr Geld

Im Mittelpunkt des Tarifkonflikts stehen die Einkommen und Beschäftigungsperspektiven von rund 3,7 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Metall- und Elektroindustrie.

Die IG Metall fordert eine Entgelterhöhung um fünf Prozent bei einer Laufzeit von zwölf Monaten.

Zusätzlich verlangt sie verbindliche Vereinbarungen zur Sicherung von Arbeitsplätzen und Industriestandorten.

Weitere Bestandteile der Forderungen sind eine Gewinnbeteiligung für Beschäftigte in wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen sowie eine stärkere Berücksichtigung der unteren Entgeltgruppen.

Die Gewerkschaft begründet ihre Forderungen unter anderem mit den gestiegenen Lebenshaltungskosten und der wirtschaftlichen Unsicherheit vieler Beschäftigter.

Dabei geht es nicht ausschließlich um höhere Löhne. Auch die Zukunft wichtiger Produktionsstandorte steht im Mittelpunkt der Verhandlungen.

Arbeitgeber bieten 1,3 Prozent – allerdings erst 2028

Die Positionen der Tarifparteien liegen weiterhin weit auseinander.

Die Arbeitgeber haben bislang eine Entgelterhöhung um 1,3 Prozent ab Juli 2028 angeboten.

Für das Jahr 2027 ist eine Einmalzahlung vorgesehen, die unter bestimmten Voraussetzungen entfallen könnte.

Die angebotene Laufzeit beträgt 26 Monate.

Aus Sicht der IG Metall würde dies bedeuten, dass die tariflichen Entgelte über einen längeren Zeitraum weitgehend unverändert blieben, obwohl die Verbraucherpreise voraussichtlich weiter steigen.

Die Gewerkschaft bezeichnet das Angebot deshalb als nicht ausreichend.

Die Arbeitgeber verweisen dagegen auf die schwierige wirtschaftliche Situation vieler Industrieunternehmen.

Insbesondere die Automobilindustrie, Teile des Maschinenbaus und zahlreiche Zulieferer stehen unter erheblichem Kostendruck.

Streit über Weihnachtsgeld und Tarifstandards

Neben der Höhe der Entgelte ist inzwischen ein weiterer Konflikt entstanden.

Nach Darstellung der IG Metall wollen die Arbeitgeber mehr Möglichkeiten schaffen, um tarifliche Leistungen auf betrieblicher Ebene zu verändern.

Dabei geht es unter anderem um Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Die Arbeitgeber streben größere Spielräume für Unternehmen an, die sich in wirtschaftlichen Schwierigkeiten befinden.

Die Gewerkschaft befürchtet dagegen, dass dadurch verbindliche Tarifstandards ausgehöhlt werden könnten.

Besonders kritisch bewertet sie die Vorstellung, bestimmte Abweichungen künftig direkt zwischen Unternehmensleitungen und Betriebsräten auszuhandeln, ohne die Tarifvertragsparteien entsprechend einzubeziehen.

Damit geht es in der aktuellen Auseinandersetzung nicht mehr nur um die nächste Lohnerhöhung, sondern auch um die künftige Gestaltung der Tarifverträge.

IG Metall bietet begrenzte Zugeständnisse an

Die Gewerkschaft lehnt flexiblere tarifliche Regelungen nicht grundsätzlich ab.

Sie hat selbst ein Konzept vorgelegt, das Unternehmen unter bestimmten Voraussetzungen zeitlich begrenzte Abweichungen von bestehenden Tarifstandards ermöglichen soll.

Diese sollen allerdings an verbindliche Gegenleistungen geknüpft werden.

Dazu gehören Investitionen in neue Produkte, die Sicherung von Arbeitsplätzen und verbindliche Zusagen zum Erhalt von Produktionsstandorten.

Auch Ausbildungsplätze sollen bei entsprechenden Vereinbarungen berücksichtigt werden.

Die IG Metall will damit verhindern, dass Beschäftigte auf tarifliche Leistungen verzichten, ohne dass daraus langfristige Perspektiven für ihre Betriebe entstehen.

Bislang konnte zwischen den Tarifparteien jedoch keine Einigung über einen solchen Ansatz erzielt werden.

Auch Sachsen, Brandenburg und Berlin betroffen

Besonders deutlich ist die Auseinandersetzung im IG-Metall-Bezirk Berlin-Brandenburg-Sachsen.

Bereits am Mittwoch hatten die dortigen Tarifkommissionen ganztägige Warnstreiks beantragt.

Bezirksleiter Jan Otto kündigte an, den Druck auf die Arbeitgeber erheblich zu erhöhen. Ohne einen grundlegenden Kurswechsel sei aus seiner Sicht keine Einigung möglich.

Für Sachsen ist der Tarifkonflikt von besonderer Bedeutung.

Der Freistaat verfügt über zahlreiche Unternehmen der Automobilindustrie, des Maschinenbaus und der Elektrotechnik. Auch in Brandenburg und Berlin sind entsprechende Industriebetriebe angesiedelt.

In den vergangenen Monaten wurden insbesondere an ostdeutschen Automobilstandorten schwierige Zukunftsfragen diskutiert.

Produktionsverlagerungen, die Umstellung auf Elektromobilität und die wirtschaftliche Situation von Zulieferunternehmen beschäftigen Beschäftigte und Betriebsräte.

Die Tarifrunde verbindet deshalb die Forderung nach höheren Einkommen mit der Frage, welche Perspektiven industrielle Arbeitsplätze in Ostdeutschland langfristig haben.

Welche konkreten Unternehmen in Sachsen, Brandenburg oder Berlin für die ganztägigen Warnstreiks ausgewählt werden, wurde bislang nicht bekannt gegeben.

Arbeitgeber warnen vor wirtschaftlichen Schäden

Die Arbeitgeberverbände kritisieren die geplante Ausweitung der Arbeitsniederlegungen deutlich.

Alexander Schirp, Hauptgeschäftsführer des Arbeitgeberverbandes der Metall- und Elektroindustrie in Berlin und Brandenburg, hält die Eskalation angesichts der angespannten Wirtschaftslage für falsch.

Aus Sicht der Arbeitgeber können längere Produktionsausfälle Unternehmen zusätzlich belasten, die ohnehin mit schwacher Nachfrage, hohen Kosten und internationalem Wettbewerbsdruck kämpfen.

Auch der Arbeitgeberverband Metall NRW warnt vor den möglichen Folgen.

Die Unternehmen müssten ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern und benötigten dafür flexiblere tarifliche Regelungen.

Die Gewerkschaft sieht dagegen gerade in verbindlichen Tarifstandards und gesicherten Beschäftigungsperspektiven eine Voraussetzung für stabile Industriestandorte.

Beide Seiten stehen damit vor der Aufgabe, wirtschaftliche Schwierigkeiten und die Interessen der Beschäftigten miteinander zu vereinbaren.

Mitglieder entscheiden über die Streiks

Der Beschluss des IG-Metall-Vorstandes bedeutet noch nicht, dass bereits sämtliche ausgewählten Betriebe ihre Arbeit niederlegen.

Zunächst müssen die Gewerkschaftsmitglieder in den jeweiligen Unternehmen über die geplanten ganztägigen Warnstreiks abstimmen.

Dafür ist eine einfache Mehrheit der teilnehmenden IG-Metall-Mitglieder des jeweiligen Betriebs erforderlich.

Die ersten Abstimmungen sollen am Freitag, dem 13. November, beginnen.

Erst danach kann die Gewerkschaft die entsprechenden Arbeitsniederlegungen organisieren.

Mitglieder, die sich an den Warnstreiks beteiligen, erhalten für den ausgefallenen Verdienst eine Unterstützung ihrer Gewerkschaft.

Konkrete Termine und Standorte hat die IG Metall bislang nicht veröffentlicht.

Noch kein neuer Verhandlungstermin vereinbart

Eine vierte Verhandlungsrunde ist nach den bisherigen Angaben nicht vereinbart.

Damit bleibt unklar, wann die Tarifparteien wieder offiziell an den Verhandlungstisch zurückkehren.

Die ganztägigen Warnstreiks sollen nun den Druck erhöhen, um Bewegung in die festgefahrenen Gespräche zu bringen.

Dabei steht für die Beschäftigten viel auf dem Spiel.

Neben der Höhe der künftigen Entgelte geht es um die Sicherung von Arbeitsplätzen, die Zukunft wichtiger Industriestandorte und den Bestand tariflicher Leistungen.

Für die Unternehmen wiederum sind die kommenden Wochen von erheblicher Bedeutung. Zusätzliche Produktionsausfälle könnten die wirtschaftliche Situation einzelner Betriebe weiter erschweren.

Ob die angekündigten Warnstreiks die Arbeitgeber zu einem verbesserten Angebot bewegen, bleibt offen.

Fest steht jedoch: Mit der Entscheidung vom 12. November hat die IG Metall den Tarifkonflikt deutlich verschärft.