Zwei junge Fachkräfte bleiben im Rathaus: Mühlhausen übernimmt eigene Azubis unbefristet

Mühlhausen setzt bei der Suche nach Verwaltungsfachkräften auf den eigenen Nachwuchs. Zwei Auszubildende haben Ende Juli ihre dreijährige Ausbildung erfolgreich beendet und wurden unmittelbar unbefristet von der Stadt übernommen.

Kimberly Spiller und Lennart Schmidt wechseln damit ohne Unterbrechung vom Ausbildungs- in ein reguläres Beschäftigungsverhältnis.

Beide arbeiten künftig im gleichen Fachbereich

Die beiden Nachwuchskräfte verstärken künftig den Fachbereich Bürgerdienste, Sicherheit und Ordnung.

Damit landen sie in einem Verwaltungsbereich, der für Einwohner besonders sichtbar ist.

Zu den kommunalen Bürgerdiensten gehören zahlreiche Aufgaben, bei denen direkter Kontakt zwischen Rathaus und Bevölkerung entsteht.

Eigene Ausbildung wird zum Personalinstrument

Kommunen stehen beim Nachwuchs im Wettbewerb mit Unternehmen, Landesbehörden und anderen öffentlichen Arbeitgebern.

Wer selbst ausbildet, kann Beschäftigte früh an die Verwaltung binden und ihnen gleichzeitig die Abläufe der eigenen Kommune vermitteln.

Die unbefristete Übernahme zeigt, dass Ausbildung in Mühlhausen nicht lediglich als kurzfristige Personalreserve verstanden wird.

Fachkräftemangel betrifft auch Rathäuser

Viele Verwaltungen erleben gleichzeitig Ruhestandseintritte erfahrener Mitarbeiter und Schwierigkeiten bei der Besetzung freier Stellen.

Gerade in spezialisierten Verwaltungsbereichen kann das schnell zu längeren Bearbeitungszeiten führen.

Die zwei Übernahmen lösen dieses Problem nicht allein.

Sie sind aber ein Beispiel dafür, wie Kommunen langfristig gegensteuern können: Nachwuchs selbst ausbilden und anschließend dauerhaft beschäftigen.

Quellen

Stadt Mühlhausen – erfolgreicher Ausbildungsabschluss und unbefristete Übernahme zweier Verwaltungsfachangestellter, 31. Juli 2026.

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