Ausbildungsmarkt im Osten unter Druck: Thüringen verliert mehr als zehn Prozent seiner Lehrstellen

Erfurt/Dresden/Magdeburg. Der ostdeutsche Ausbildungsmarkt gerät zunehmend unter Druck. Besonders deutlich zeigt sich die Entwicklung in Thüringen. Dort wurden im Berufsberatungsjahr von Oktober 2025 bis September 2026 insgesamt 10.946 Ausbildungsstellen bei den Arbeitsagenturen gemeldet. Das waren 1.268 weniger als im Vorjahr – ein Rückgang um 10,4 Prozent.

Auch Sachsen-Anhalt verzeichnet rückläufige Ausbildungsangebote. In Sachsen bleibt die Gesamtzahl der gemeldeten Stellen dagegen nahezu unverändert. Allerdings steigt dort die Zahl der Jugendlichen, die zum Ende des Ausbildungsjahres noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben.

Die jüngsten Zahlen der Bundesagentur für Arbeit machen deutlich, dass sich die Ausbildungschancen in Ostdeutschland regional erheblich unterscheiden.

Während Unternehmen in manchen Regionen weniger Nachwuchs einstellen wollen, suchen andere Betriebe weiterhin dringend Auszubildende.

Thüringen: Mehr als jede zehnte gemeldete Lehrstelle fällt weg

Besonders angespannt ist die Entwicklung in Thüringen.

Zwischen Oktober 2025 und September 2026 meldeten Arbeitgeber insgesamt 10.946 Ausbildungsstellen bei den Arbeitsagenturen. Im Vorjahr waren es noch 12.214 gewesen.

Innerhalb von zwei Jahren sank die Zahl sogar um 1.873 Stellen.

Der überwiegende Teil der aktuellen Angebote entfällt auf betriebliche Ausbildungsplätze. Davon wurden zuletzt 10.375 gemeldet.

Gleichzeitig suchten 7.779 Jugendliche mit Unterstützung der Bundesagentur für Arbeit nach einer Ausbildungsstelle.

Das waren lediglich 77 weniger als im Vorjahr.

Während das Angebot also deutlich zurückging, veränderte sich die Zahl der Bewerber vergleichsweise wenig.

Auf 100 gemeldete betriebliche Ausbildungsstellen kamen damit rechnerisch 75 Jugendliche. Im Vorjahr waren es noch 67.

Die Chancen auf einen Ausbildungsplatz bleiben rechnerisch zwar vergleichsweise günstig, haben sich aber verschlechtert.

Ende September waren in Thüringen noch 871 Ausbildungsstellen unbesetzt. Gleichzeitig suchten 654 Jugendliche weiterhin einen Ausbildungsplatz.

Die Bundesagentur für Arbeit führt die rückläufige Zahl gemeldeter Stellen auf die angespannte wirtschaftliche Situation zurück.

Sachsen-Anhalt: Weniger Ausbildungsplätze, mehr Bewerber

Auch in Sachsen-Anhalt wirkt sich die schwache Konjunktur auf den Ausbildungsmarkt aus.

Im abgelaufenen Berufsberatungsjahr wurden insgesamt 11.246 Ausbildungsstellen gemeldet.

Das waren 273 weniger als im Vorjahr und 538 weniger als 2024.

Von den aktuellen Angeboten entfielen 10.605 auf betriebliche Ausbildungsplätze.

Anders als in Thüringen nahm in Sachsen-Anhalt gleichzeitig die Zahl der Ausbildungssuchenden zu.

Insgesamt registrierte die Bundesagentur 9.607 Bewerberinnen und Bewerber. Gegenüber dem Vorjahr entspricht dies einem Anstieg um 184 Personen.

Damit verschlechterte sich das Verhältnis zwischen Angebot und Nachfrage.

Auf 100 gemeldete betriebliche Ausbildungsstellen kamen rechnerisch 91 Bewerber. Ein Jahr zuvor waren es noch 87 gewesen.

Ende September standen 743 unbesetzte Ausbildungsstellen insgesamt 524 unversorgten Bewerbern gegenüber.

Die Zahlen zeigen, dass sich der Ausbildungsmarkt auch dort verengt, wo rein rechnerisch weiterhin genügend Stellen vorhanden sind.

Sachsen: Fast gleich viele Lehrstellen, aber mehr Jugendliche ohne Vertrag

In Sachsen ergibt sich ein anderes Bild.

Hier meldeten die Unternehmen im Berufsberatungsjahr 2025/2026 insgesamt 19.922 Ausbildungsstellen.

Das waren 38 mehr als im Vorjahreszeitraum. Der Anstieg beträgt lediglich 0,2 Prozent.

Auf den ersten Blick wirkt der Ausbildungsmarkt damit stabil.

Allerdings zeigen weitere Kennzahlen, dass sich die Situation für viele Jugendliche verschlechtert hat.

Insgesamt suchten 18.733 junge Menschen mit Unterstützung der Arbeitsagenturen einen Ausbildungsplatz. Das waren 126 mehr als im Vorjahr.

Zum 30. September hatten 1.643 Jugendliche noch keinen Ausbildungsvertrag und galten als unversorgt.

Ihre Zahl stieg gegenüber dem Vorjahr um 373.

Gleichzeitig ging die Zahl unbesetzter Ausbildungsstellen auf 1.539 zurück. Das waren 212 weniger als ein Jahr zuvor.

Damit gab es zum Ende des Berufsberatungsjahres in Sachsen sogar mehr unversorgte Bewerber als unbesetzte Ausbildungsstellen.

Klaus-Peter Hansen, Vorsitzender der Geschäftsführung der Regionaldirektion Sachsen, verweist auf die schwieriger werdende Vermittlung zwischen Unternehmen und Bewerbern.

Neben der angespannten Wirtschaftslage verändere sich auch die Struktur der Ausbildungssuchenden.

Sachsens Industrie und Handel schließen weniger Ausbildungsverträge

Besonders deutlich wird die Entwicklung bei den Industrie- und Handelskammern.

Die drei sächsischen IHKs in Chemnitz, Dresden und Leipzig registrierten zum 30. September insgesamt 11.221 neu abgeschlossene Ausbildungsverträge.

Das waren 449 weniger als im Vorjahr.

Der Rückgang beträgt 3,8 Prozent.

Damit zeigt sich eine wichtige Unterscheidung: Obwohl die Gesamtzahl der bei den Arbeitsagenturen gemeldeten Ausbildungsstellen nahezu stabil blieb, wurden im IHK-Bereich tatsächlich weniger Ausbildungsverträge abgeschlossen.

Besonders häufig entschieden sich Jugendliche für eine Ausbildung als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel oder Mechatroniker.

Auch die Ausbildung zum Kaufmann für Büromanagement und zum Koch gehörte zu den besonders gefragten Berufen.

Max Jankowsky, Präsident der IHK Chemnitz, betonte bei der Vorstellung der Ausbildungsbilanz die Bedeutung der betrieblichen Ausbildung für die wirtschaftliche Zukunft Sachsens.

Die Unternehmen müssten trotz schwieriger Rahmenbedingungen weiterhin in ihren Fachkräftenachwuchs investieren.

Brandenburg meldet wieder mehr Ausbildungsstellen

Während Thüringen und Sachsen-Anhalt rückläufige Zahlen verzeichnen, entwickelt sich der Ausbildungsmarkt in Brandenburg günstiger.

Nach Angaben der Regionaldirektion Berlin-Brandenburg ist die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen im Vergleich zum Vorjahr wieder gestiegen.

Brandenburg gehört damit zu den wenigen Bundesländern, in denen sich das gemeldete Ausbildungsangebot entgegen dem bundesweiten Trend verbessert hat.

Gleichzeitig nahm auch die Zahl der Bewerber zu.

Die brandenburgische Arbeitsstaatssekretärin Friederike Haase bewertet die Entwicklung grundsätzlich positiv.

Allerdings bleiben weiterhin zahlreiche Ausbildungsstellen unbesetzt.

Auch die Zahl der Jugendlichen ohne Ausbildungsplatz erreicht nach Angaben der Bundesagentur in Brandenburg einen Höchststand innerhalb der vergangenen 15 Jahre.

Mehr Ausbildungsangebote bedeuten deshalb nicht automatisch, dass alle Jugendlichen einen passenden Platz finden.

Berlin: Schwieriger Ausbildungsmarkt trotz hoher Nachfrage

In Berlin ist die Entwicklung deutlich angespannter.

Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit ging die Zahl der gemeldeten Ausbildungsstellen erneut zurück.

Gleichzeitig suchen mehr junge Menschen Unterstützung bei der Vermittlung in eine betriebliche Ausbildung.

Die Regionaldirektion Berlin-Brandenburg spricht von erheblich verschlechterten Chancen.

Die Zahl der unversorgten Bewerber erreichte auch in Berlin den höchsten Stand seit 15 Jahren.

Carina Knie-Nürnberg, Vorsitzende der Geschäftsführung der Regionaldirektion, bezeichnete die Suche nach einer Ausbildung in der Hauptstadt als besonders schwierig.

Gleichzeitig konnten im Vergleich zum Vorjahr mehr der gemeldeten Ausbildungsstellen erfolgreich besetzt werden.

Das zeigt, dass sich die Lage nicht anhand einer einzigen Kennzahl beurteilen lässt.

Mecklenburg-Vorpommern: Betriebe suchen weiterhin Nachwuchs

In Mecklenburg-Vorpommern wurde die gemeinsame Landesbilanz für das Ausbildungsjahr 2025/2026 noch nicht veröffentlicht.

Die Regionaldirektion Nord will sie am 23. November gemeinsam mit Vertretern der Industrie- und Handelskammer sowie der Handwerkskammer vorstellen.

Bereits vorliegende regionale Daten zeigen jedoch, dass weiterhin zahlreiche Betriebe Nachwuchs suchen.

In Westmecklenburg waren zum Ende des Ausbildungsjahres 295 Ausbildungsstellen unbesetzt.

Gleichzeitig gab es 190 unversorgte Bewerber.

Die Zahl der bei der Schweriner Arbeitsagentur gemeldeten Ausbildungssuchenden sank auf 2.222 und lag damit 3,3 Prozent unter dem Vorjahreswert.

Bemerkenswert ist, dass die Zahl der unversorgten Bewerber trotz insgesamt weniger gemeldeter Ausbildungssuchender stieg.

Auch Mecklenburg-Vorpommern steht damit vor der Herausforderung, Betriebe und Jugendliche besser zusammenzubringen.

Warum freie Lehrstellen und Jugendliche ohne Ausbildungsplatz nebeneinander existieren

Die Zahlen aus Ostdeutschland zeigen ein scheinbar widersprüchliches Bild.

In mehreren Bundesländern gibt es mehr gemeldete Ausbildungsstellen als Bewerber. Dennoch bleiben zahlreiche Jugendliche ohne Ausbildungsplatz.

Eine wichtige Ursache sind sogenannte Passungsprobleme.

Nicht jeder Jugendliche möchte den Beruf erlernen, für den in seiner Region Ausbildungsplätze angeboten werden.

Besonders schwierig ist die Besetzung von Stellen unter anderem im Baugewerbe, in der Gastronomie, in Lebensmittelberufen, im Metallbereich und im Berufskraftverkehr.

Hinzu kommen unterschiedliche schulische Voraussetzungen, Erwartungen der Unternehmen und die Erreichbarkeit der Ausbildungsbetriebe.

Gerade in ländlichen Regionen Ostdeutschlands kann der Weg zur Berufsschule oder zum Ausbildungsbetrieb eine zusätzliche Hürde darstellen.

Wer kein eigenes Fahrzeug besitzt und auf den öffentlichen Nahverkehr angewiesen ist, kann nicht jede angebotene Lehrstelle problemlos erreichen.

Wenn die Wirtschaft schwächelt, gerät die Ausbildung unter Druck

Die rückläufigen Zahlen in Thüringen und Sachsen-Anhalt zeigen, wie eng wirtschaftliche Entwicklung und betriebliche Ausbildung miteinander verbunden sind.

Unternehmen, die weniger Aufträge erhalten oder Investitionen verschieben, überprüfen häufig auch ihre Personalplanung.

Das kann sich auf die Zahl neuer Ausbildungsplätze auswirken.

Gleichzeitig steht Ostdeutschland vor erheblichen demografischen Herausforderungen.

In den kommenden Jahren werden zahlreiche ältere Beschäftigte aus dem Berufsleben ausscheiden.

Unternehmen, die heute auf Ausbildung verzichten, könnten deshalb künftig Schwierigkeiten bekommen, ausreichend qualifizierte Fachkräfte zu finden.

Besonders betroffen sein könnten kleinere und mittlere Betriebe, die ihren Nachwuchs traditionell selbst ausbilden.

Bundesweit 31.000 betriebliche Ausbildungsplätze weniger

Die Entwicklung in Ostdeutschland steht im Zusammenhang mit einer bundesweiten Verschlechterung des Ausbildungsmarktes.

Nach Angaben der Bundesagentur für Arbeit wurden im Berufsberatungsjahr 2025/2026 deutschlandweit 453.000 betriebliche Ausbildungsstellen gemeldet.

Das waren 31.000 weniger als im Vorjahr.

Gleichzeitig stieg die Zahl der gemeldeten Bewerber auf 447.000.

Ende September waren bundesweit 46.000 Jugendliche noch unversorgt. Das waren 6.000 mehr als ein Jahr zuvor.

Nur rund 40 Prozent der bei der Bundesagentur registrierten Bewerber hatten bis Ende September eine Berufsausbildung aufgenommen.

Das ist der niedrigste Wert seit der Wiedervereinigung.

Die übrigen Jugendlichen sind allerdings nicht automatisch arbeitslos. Ein Teil besucht weiterhin eine Schule, beginnt ein Studium, nimmt eine Beschäftigung auf oder entscheidet sich für eine andere Qualifizierung.

Ostdeutschland braucht Ausbildungsplätze und bessere Vermittlung

Die aktuellen Zahlen machen deutlich, dass es keinen einheitlichen ostdeutschen Ausbildungsmarkt gibt.

In Thüringen sinkt die Zahl gemeldeter Stellen stark. Sachsen-Anhalt verzeichnet ebenfalls einen Rückgang. Sachsen hält das Angebot weitgehend stabil, hat aber zunehmend Schwierigkeiten, alle Jugendlichen in eine Ausbildung zu vermitteln.

Brandenburg meldet wieder mehr Ausbildungsangebote, während sich die Lage in Berlin verschärft.

Für die kommenden Jahre wird entscheidend sein, ob Unternehmen trotz wirtschaftlicher Unsicherheit weiter ausbilden und ob Jugendliche bessere Möglichkeiten erhalten, passende Stellen zu finden.

Dazu gehören frühzeitige Berufsorientierung, Unterstützung bei schulischen Defiziten und eine bessere Erreichbarkeit von Ausbildungsbetrieben.

Denn ein Ausbildungsplatz ist nicht nur der Einstieg eines jungen Menschen ins Berufsleben.

Für die Unternehmen ist er zugleich eine Investition in die Fachkräfte von morgen.